Interview background

Подготовься к собеседованиям в топовые IT-компании с ИИ-интервьюером

Тренировка реальных собеседований с ИИ-интервьюером, который понимает специфику найма в топовых IT-компаниях. Обучен на анализе тысяч реальных интервью и опыте действующих интервьюеров.

Без привязки карты

Подготовься к собеседованиям в топовые IT-компании с ИИ-интервьюером

Тренировка реальных собеседований с ИИ-интервьюером, который понимает специфику найма в топовых IT-компаниях. Обучен на анализе тысяч реальных интервью и опыте действующих интервьюеров.

Interview background

Подготовься к собеседованиям в топовые IT-компании с ИИ-интервьюером

Тренировка реальных собеседований с ИИ-интервьюером, который понимает специфику найма в топовых IT-компаниях. Обучен на анализе тысяч реальных интервью и опыте действующих интервьюеров.

Без привязки карты

Подготовься к собеседованиям в топовые IT-компании с ИИ-интервьюером

Тренировка реальных собеседований с ИИ-интервьюером, который понимает специфику найма в топовых IT-компаниях. Обучен на анализе тысяч реальных интервью и опыте действующих интервьюеров.

Interview background

Подготовься к собеседованиям в топовые IT-компании с ИИ-интервьюером

Тренировка реальных собеседований с ИИ-интервьюером, который понимает специфику найма в топовых IT-компаниях. Обучен на анализе тысяч реальных интервью и опыте действующих интервьюеров.

Без привязки карты

Подготовься к собеседованиям в топовые IT-компании с ИИ-интервьюером

Тренировка реальных собеседований с ИИ-интервьюером, который понимает специфику найма в топовых IT-компаниях. Обучен на анализе тысяч реальных интервью и опыте действующих интервьюеров.

Interview background

Подготовься к собеседованиям в топовые IT-компании с ИИ-интервьюером

Тренировка реальных собеседований с ИИ-интервьюером, который понимает специфику найма в топовых IT-компаниях. Обучен на анализе тысяч реальных интервью и опыте действующих интервьюеров.

Без привязки карты

Подготовься к собеседованиям в топовые IT-компании с ИИ-интервьюером

Тренировка реальных собеседований с ИИ-интервьюером, который понимает специфику найма в топовых IT-компаниях. Обучен на анализе тысяч реальных интервью и опыте действующих интервьюеров.

§

§

§

§

§

«Вроде собесы проходил норм, а потом отказ без объяснений или вовсе не возвращались. Попробовал мок на Scriny получил детальный фидбек, понял, где не дожимал в ответах про стратегию. Раньше этой обратной связи очень не хватало»

Игорь Алеварзов

Продакт менеджер в CloudFactory

Попробовать бесплатно

Для IT-специалистов уровня джуниор и мидл

Для IT-специалистов уровня джуниор и мидл

Для IT-специалистов уровня джуниор и мидл

Продакт–менеджеров

Продакт–менеджеров

Продакт–менеджерам

Маркетологов

Маркетологов

Маркетологам

Аналитиков

Аналитиков

Аналитикам

Проджект–менеджеров

Проджект–менеджеров

Проджект–менеджерам

Дизайнеров

Дизайнеров

Дизайнерам

Разработчиков

Разработчиков

Разработчикам

Как работает Scriny AI ?

Как работает Scriny AI ?

Как работает Scriny AI ?

  1. Выберите тип интервью

  1. Выберите тип интервью

Hard Skill интервью

Hard Skill интервью

Оценка технических знаний, решения задач и профессиональных навыков.

Оценка технических знаний, решения задач и профессиональных навыков.

HR интервью

HR интервью

Оценка навыков самопрезентации, опыта работы и коммуникации.

Оценка навыков самопрезентации, опыта работы и коммуникации.

  1. Пройдите интервью

  1. Пройдите интервью

Общайтесь с ИИ-интервьюером через видео или аудио — точно так же, как с живым человеком. Никаких печатных ответов — только реальный разговор.

Общайтесь с ИИ-интервьюером через видео или аудио — точно так же, как с живым человеком. Никаких печатных ответов — только реальный разговор.

Andrey

Завершить интервью

  1. Получите детальную обратную связь

  1. Получите детальную обратную связь

  1. Получите детальную обратную связь

Мгновенный отчет с анализом ваших ответов, оценкой навыков (технических и софт-скиллов) и конкретными советами, что улучшить.

Мгновенный отчет с анализом ваших ответов, оценкой навыков (технических и софт-скиллов) и конкретными советами, что улучшить.

Hard skills интервью

HR – интервью

Общее саммари

Ты показал хорошее понимание основных процессов и подходов в продуктовом дизайне, но есть несколько аспектов, которые стоит улучшить для достижения уровня Mid…

TypeScript и типизация

Над чем стоит поработать

  1. Используй STAR для структурирования ответов. Например: ‘Ситуация — конфликт с разработчиками, Действие — провёл сессию по планированию,

Я продуктовый дизайнер с 3-летним опытом, специализируюсь на создании интуитивно понятных интерфейсов. Past: Работая над проектом по управлению задачами, я столкнулся с трудностями в интеграции функционала и UX. Действие: Использовал итеративный подход, создавая прототипы и тестируя их с реальными пользователями. Результат: Улучшил пользовательский опыт, сократив время на выполнение задач на 20 %. Present: В текущем проекте я веду UX-дизайн и активно взаимодействую с разработчиками и менеджерами. Действие: Участвую в планировании и ретроспективах, детально объясняю свои решения, основываясь на данных и пользовательских сценариях. Результат: Улучшил коммуникацию в команде, сократив время на согласование на 25 %.

Над чем стоит поработать

  1. В ответе про оптимизацию производительности ты сфокусировался только на размере бандла, не затронув оптимизацию рендеринга и выполнения JS.

Сильный ответ звучал бы так: 'Я подхожу к оптимизации фронтенда комплексно, разделяя её на три ключевых этапа: загрузка, рендеринг и выполнение. Для загрузки помимо Code Splitting важны стратегии кэширования с использованием content-based hashing и правильные Cache-Control заголовки. В Сбере мы внедрили Module Federation для разделения приложения на независимые федерации, что снизило LCP на 40%.

2. Приоритизация и управление бэклогом

  1. В ответе про оптимизацию производительности ты сфокусировался только на размере бандла, не затронув оптимизацию рендеринга и выполнения JS.

Сильный ответ звучал бы так: 'Я подхожу к оптимизации фронтенда комплексно, разделяя её на три ключевых этапа: загрузка, рендеринг и выполнение. Для загрузки помимо Code Splitting важны стратегии кэширования с использованием content-based hashing и правильные Cache-Control заголовки. В Сбере мы внедрили Module Federation для разделения приложения на независимые федерации, что снизило LCP на 40%.

Hard skills интервью

HR – интервью

Общее саммари

Ты показал хорошее понимание основных процессов и подходов в продуктовом дизайне, но есть несколько аспектов, которые стоит улучшить для достижения уровня Mid…

TypeScript и типизация

Над чем стоит поработать

  1. Используй STAR для структурирования ответов. Например: ‘Ситуация — конфликт с разработчиками, Действие — провёл сессию по планированию,

Я продуктовый дизайнер с 3-летним опытом, специализируюсь на создании интуитивно понятных интерфейсов. Past: Работая над проектом по управлению задачами, я столкнулся с трудностями в интеграции функционала и UX. Действие: Использовал итеративный подход, создавая прототипы и тестируя их с реальными пользователями. Результат: Улучшил пользовательский опыт, сократив время на выполнение задач на 20 %. Present: В текущем проекте я веду UX-дизайн и активно взаимодействую с разработчиками и менеджерами. Действие: Участвую в планировании и ретроспективах, детально объясняю свои решения, основываясь на данных и пользовательских сценариях. Результат: Улучшил коммуникацию в команде, сократив время на согласование на 25 %.

Над чем стоит поработать

  1. В ответе про оптимизацию производительности ты сфокусировался только на размере бандла, не затронув оптимизацию рендеринга и выполнения JS.

Сильный ответ звучал бы так: 'Я подхожу к оптимизации фронтенда комплексно, разделяя её на три ключевых этапа: загрузка, рендеринг и выполнение. Для загрузки помимо Code Splitting важны стратегии кэширования с использованием content-based hashing и правильные Cache-Control заголовки. В Сбере мы внедрили Module Federation для разделения приложения на независимые федерации, что снизило LCP на 40%.

2. Приоритизация и управление бэклогом

  1. В ответе про оптимизацию производительности ты сфокусировался только на размере бандла, не затронув оптимизацию рендеринга и выполнения JS.

Сильный ответ звучал бы так: 'Я подхожу к оптимизации фронтенда комплексно, разделяя её на три ключевых этапа: загрузка, рендеринг и выполнение. Для загрузки помимо Code Splitting важны стратегии кэширования с использованием content-based hashing и правильные Cache-Control заголовки. В Сбере мы внедрили Module Federation для разделения приложения на независимые федерации, что снизило LCP на 40%.

Hard skills интервью

HR – интервью

пример обратной связи

Общее саммари

Ты хорошо описываешь свой карьерный путь и подход к дизайну, но ответы могут быть более структурированными и конкретными. Добавь больше деталей и цифр, чтобы показать масштаб твоего влияния. Также усиль мотивацию, связав её с ценностями компании.

Самопрезентация

Над чем стоит поработать

  1. Используй STAR для структурирования ответов. Например: ‘Ситуация — конфликт с разработчиками, Действие — провёл сессию по планированию,

Я продуктовый дизайнер с 3-летним опытом, специализируюсь на создании интуитивно понятных интерфейсов. Past: Работая над проектом по управлению задачами, я столкнулся с трудностями в интеграции функционала и UX. Действие: Использовал итеративный подход, создавая прототипы и тестируя их с реальными пользователями. Результат: Улучшил пользовательский опыт, сократив время на выполнение задач на 20 %. Present: В текущем проекте я веду UX-дизайн и активно взаимодействую с разработчиками и менеджерами. Действие: Участвую в планировании и ретроспективах, детально объясняю свои решения, основываясь на данных и пользовательских сценариях. Результат: Улучшил коммуникацию в команде, сократив время на согласование на 25 %.

Что было хорошо?

  • Позитивное отношение — вы демонстрируете энтузиазм и готовность учиться новому, что важно для молодого специалиста

  • Отсутствие негатива о прошлом опыте — вы не критикуете предыдущие места работы/учёбы, что говорит о вашей профессиональной этике

  • Стремление к развитию — чётко артикулировали желание расти в выбранной области

  1. В ответе про оптимизацию производительности ты сфокусировался только на размере бандла, не затронув оптимизацию рендеринга и выполнения JS.

Сильный ответ звучал бы так: 'Я подхожу к оптимизации фронтенда комплексно, разделяя её на три ключевых этапа: загрузка, рендеринг и выполнение. Для загрузки помимо Code Splitting важны стратегии кэширования с использованием content-based hashing и правильные Cache-Control заголовки. В Сбере мы внедрили Module Federation для разделения приложения на независимые федерации, что снизило LCP на 40%.

Над чем стоит поработать

  • Твой ответ слишком поверхностный для Senior-дизайнера.

  • Ты не упомянул исследования пользователей — для Senior-уровня критично начинать с понимания ментальных моделей пользователей…

Hard skills интервью

HR – интервью

пример обратной связи

Общее саммари

Ты хорошо описываешь свой карьерный путь и подход к дизайну, но ответы могут быть более структурированными и конкретными. Добавь больше деталей и цифр, чтобы показать масштаб твоего влияния. Также усиль мотивацию, связав её с ценностями компании.

Самопрезентация

Над чем стоит поработать

  1. Используй STAR для структурирования ответов. Например: ‘Ситуация — конфликт с разработчиками, Действие — провёл сессию по планированию,

Я продуктовый дизайнер с 3-летним опытом, специализируюсь на создании интуитивно понятных интерфейсов. Past: Работая над проектом по управлению задачами, я столкнулся с трудностями в интеграции функционала и UX. Действие: Использовал итеративный подход, создавая прототипы и тестируя их с реальными пользователями. Результат: Улучшил пользовательский опыт, сократив время на выполнение задач на 20 %. Present: В текущем проекте я веду UX-дизайн и активно взаимодействую с разработчиками и менеджерами. Действие: Участвую в планировании и ретроспективах, детально объясняю свои решения, основываясь на данных и пользовательских сценариях. Результат: Улучшил коммуникацию в команде, сократив время на согласование на 25 %.

Что было хорошо?

  • Позитивное отношение — вы демонстрируете энтузиазм и готовность учиться новому, что важно для молодого специалиста

  • Отсутствие негатива о прошлом опыте — вы не критикуете предыдущие места работы/учёбы, что говорит о вашей профессиональной этике

  • Стремление к развитию — чётко артикулировали желание расти в выбранной области

  1. В ответе про оптимизацию производительности ты сфокусировался только на размере бандла, не затронув оптимизацию рендеринга и выполнения JS.

Сильный ответ звучал бы так: 'Я подхожу к оптимизации фронтенда комплексно, разделяя её на три ключевых этапа: загрузка, рендеринг и выполнение. Для загрузки помимо Code Splitting важны стратегии кэширования с использованием content-based hashing и правильные Cache-Control заголовки. В Сбере мы внедрили Module Federation для разделения приложения на независимые федерации, что снизило LCP на 40%.

Над чем стоит поработать

  • Твой ответ слишком поверхностный для Senior-дизайнера.

  • Ты не упомянул исследования пользователей — для Senior-уровня критично начинать с понимания ментальных моделей пользователей…

Hard skills интервью

HR – интервью

пример обратной связи

Общее саммари

Ты хорошо описываешь свой карьерный путь и подход к дизайну, но ответы могут быть более структурированными и конкретными. Добавь больше деталей и цифр, чтобы показать масштаб твоего влияния. Также усиль мотивацию, связав её с ценностями компании.

Самопрезентация

Над чем стоит поработать

  1. Используй STAR для структурирования ответов. Например: ‘Ситуация — конфликт с разработчиками, Действие — провёл сессию по планированию,

Я продуктовый дизайнер с 3-летним опытом, специализируюсь на создании интуитивно понятных интерфейсов. Past: Работая над проектом по управлению задачами, я столкнулся с трудностями в интеграции функционала и UX. Действие: Использовал итеративный подход, создавая прототипы и тестируя их с реальными пользователями. Результат: Улучшил пользовательский опыт, сократив время на выполнение задач на 20 %. Present: В текущем проекте я веду UX-дизайн и активно взаимодействую с разработчиками и менеджерами. Действие: Участвую в планировании и ретроспективах, детально объясняю свои решения, основываясь на данных и пользовательских сценариях. Результат: Улучшил коммуникацию в команде, сократив время на согласование на 25 %.

Что было хорошо?

  • Позитивное отношение — вы демонстрируете энтузиазм и готовность учиться новому, что важно для молодого специалиста

  • Отсутствие негатива о прошлом опыте — вы не критикуете предыдущие места работы/учёбы, что говорит о вашей профессиональной этике

  • Стремление к развитию — чётко артикулировали желание расти в выбранной области

  1. В ответе про оптимизацию производительности ты сфокусировался только на размере бандла, не затронув оптимизацию рендеринга и выполнения JS.

Сильный ответ звучал бы так: 'Я подхожу к оптимизации фронтенда комплексно, разделяя её на три ключевых этапа: загрузка, рендеринг и выполнение. Для загрузки помимо Code Splitting важны стратегии кэширования с использованием content-based hashing и правильные Cache-Control заголовки. В Сбере мы внедрили Module Federation для разделения приложения на независимые федерации, что снизило LCP на 40%.

Над чем стоит поработать

  • Твой ответ слишком поверхностный для Senior-дизайнера.

  • Ты не упомянул исследования пользователей — для Senior-уровня критично начинать с понимания ментальных моделей пользователей…

«Вроде собесы проходил норм, а потом отказ без объяснений или вовсе не возвращались. Попробовал мок на Scriny получил детальный фидбек, понял, где не дожимал в ответах про стратегию. Раньше этой обратной связи очень не хватало»

Игорь Алеварзов

Продакт менеджер в CloudFactory

Hard Skill Интервью

Hard Skill Интервью

Hard Skill Интервью

Оценка технических знаний, решения продуктовых задач и профессиональных навыков.

Оценка технических знаний, решения продуктовых задач и профессиональных навыков.

Оценка технических знаний, решения продуктовых задач и профессиональных навыков.

Вопросы и задачи от нанимающих менеджеров ведущих компаний

Вопросы и задачи от нанимающих менеджеров ведущих компаний

Вопросы и задачи от нанимающих менеджеров ведущих компаний

Разбор типичных ошибок и способы их избежать

Разбор типичных ошибок и способы их избежать

Разбор типичных ошибок и способы их избежать

Персональные рекомендации по улучшению ваших ответов

Персональные рекомендации по улучшению ваших ответов

Персональные рекомендации по улучшению ваших ответов

TypeScript

React

React

WebSockets

WebSockets

A/B тестирвоание

A/B тестирвоание

SQL

SQL

Docker

Docker

Kubernetes

Kubernetes

NoSQL

NoSQL

UX Writing

UX-исследования

UX-исследования

Human Interface Guidelines

Human Interface Guidelines

CJM

CJM

Time on Task

Дизайн-токен

Дизайн-токен

Tone of Voice

Tone of Voice

TOFU

TOFU

BOFU

BOFU

Яндекс.Директ

Яндекс.Директ

Account-Based Marketing)

GTM

GTM

Outbound-маркетинг

Outbound-маркетинг

Product Discovery

Product Discovery

RICE

RICE

RICE

RICE

Waterfall

Waterfall

Revenue Driven

Revenue Driven

JTBD

JTBD

Retention Metrics

Retention Metrics

Analytics Frameworks

HR – Интервью

HR – Интервью

HR – Интервью

Оценка навыков самопрезентации, опыта работы и коммуникации.

Оценка навыков самопрезентации, опыта работы и коммуникации.

Оценка навыков самопрезентации, опыта работы и коммуникации.

Тренировка ответов на реальные вопросы из топовых компаний.

Тренировка ответов на реальные вопросы из топовых компаний.

Подготовка к неудобным вопросам о предыдущих местах работы.

Подготовка к неудобным вопросам о предыдущих местах работы.

Рекомендации по упаковке опыта и самопрезентации.

Рекомендации по упаковке опыта и самопрезентации.

Мотивация

Инициативность

Инициативность

Values Assessment

Работа в команде

Мотивация

Мотивация

Culture Fit

Culture Fit

Вопросы работодателю

Вопросы работодателю

Зарплатные ожидания

Карьерные цели

Карьерные цели

Критическое мышление

Лидерство

Лидерство

Конфликтология

Принятие решений

Принятие решений

Карьерные планы

Карьерные планы

Упаковка опыта

Упаковка опыта

Самопрезентация

Мотивация

Инициативность

Values Assessment

Работа в команде

Мотивация

Culture Fit

Вопросы работодателю

Зарплатные ожидания

Карьерные цели

Критическое мышление

Лидерство

Конфликтология

Принятие решений

Карьерные планы

Упаковка опыта

Самопрезентация

Hard Skill Интервью

Оценка технических знаний, решения продуктовых задач и профессиональных навыков.

Пройти интервью бесплатно

Вопросы и задачи от нанимающих менеджеров ведущих компаний

Разбор типичных ошибок и способы их избежать

Персональные рекомендации по улучшению ваших ответов

TypeScript

React

WebSockets

A/B тестирвоание

SQL

Docker

Kubernetes

NoSQL

UX Writing

UX-исследования

Human Interface Guidelines

CJM

Time on Task

Дизайн-токен

Tone of Voice

Яндекс.Директ

Account-Based Marketing)

GTM

Outbound-маркетинг

RICE

RICE

Waterfall

Revenue Driven

JTBD

Retention Metrics

Analytics Frameworks

HR – Интервью

Оценка навыков самопрезентации, опыта работы и коммуникации.

Пройти интервью бесплатно

Тренировка ответов на реальные вопросы из топовых компаний

Подготовка к неудобным вопросам о предыдущих местах работы

Рекомендации по упаковке опыта и самопрезентации

Мотивация

Инициативность

Values Assessment

Работа в команде

Мотивация

Culture Fit

Вопросы работодателю

Зарплатные ожидания

Карьерные цели

Критическое мышление

Лидерство

Конфликтология

Принятие решений

Карьерные планы

Упаковка опыта

Самопрезентация

Отзывы

Отзывы

Отзывы

«Вопросы реально интересные и подстраивались под мои ответы — живой диалог. После интервью получил разбор с примерами идеальных ответов»

Михаил

Junior Frontend в T1

«Пробовал готовиться через ChatGPT вроде нормально, но вопросы всё равно как-то шаблонные, ничего серьёзного. Решил попробовать Scriny, тут всё по-другому. Вопросы реально глубже, про то, как конкретно я работал с АБ-тестами, какие задачи решал. Крутое — обратная связь: не просто "хорошо" или "не плохо", а реально по делу, с конкретными рекомендациями, как улучшить ответ. На ChatGPT можно не тратить деньги»

Никита

Product Manager в Здоров.ру

Пришла протестировать новый сервис из любопытства. Была удивлена, что ИИ-интервьюер реально челенджит по моему опыту в дизайне — задает неожиданные вопросы про кейсы, которые я упоминала. Не просто стандартные "расскажите о себе", а копает глубже. Думала, что будет как обычный чат-бот. После мок-интервью уже вижу свои слабые места, которые раньше не замечала.

Пришла протестировать новый сервис из любопытства. Была удивлена, что ИИ-интервьюер реально челенджит по моему опыту в дизайне — задает неожиданные вопросы про кейсы, которые я упоминала. Не просто стандартные "расскажите о себе", а копает глубже. Думала, что будет как обычный чат-бот. После мок-интервью уже вижу свои слабые места, которые раньше не замечала.

Леся

UX/UI дизайнер в СБЕР

Чем отличается Scriny AI от ChatGPT

Какие типы собеседований доступны на Scriny AI

Передаются ли мои ответы?

Как часто обновляются вопросы и задачи?

Адаптируются ли вопросы к вакансиям разных компаний

Можно ли повторно пройти интервью?

Сколько времени занимает одно интервью?

Чем отличается Scriny AI от ChatGPT

Какие типы собеседований доступны на Scriny AI

Передаются ли мои ответы?

Как часто обновляются вопросы и задачи?

Адаптируются ли вопросы к вакансиям разных компаний

Можно ли повторно пройти интервью?

Сколько времени занимает одно интервью?

Чем отличается Scriny AI от ChatGPT

Какие типы собеседований доступны на Scriny AI

Передаются ли мои ответы?

Как часто обновляются вопросы и задачи?

Адаптируются ли вопросы к вакансиям разных компаний

Можно ли повторно пройти интервью?

Сколько времени занимает одно интервью?

Чем отличается Scriny AI от ChatGPT

Какие типы собеседований доступны на Scriny AI

Передаются ли мои ответы?

Как часто обновляются вопросы и задачи?

Адаптируются ли вопросы к вакансиям разных компаний

Можно ли повторно пройти интервью?

Сколько времени занимает одно интервью?

«Вопросы реально интересные и подстраиваются под мои ответы — ощущение живого диалога. После сессии получила разбор с примерами идеальных ответов, сразу видно, что улучшить.»

Михаил

Junior Frontend в T1

«Пробовал готовиться через ChatGPT вроде нормально, но вопросы всё равно как-то шаблонные, ничего серьёзного. Решил попробовать Scriny, тут всё по-другому. Вопросы реально глубже, про то, как конкретно я работал с АБ-тестами, какие задачи решал. Крутое — обратная связь: не просто "хорошо" или "не плохо", а реально по делу, с конкретными рекомендациями, как улучшить ответ. На ChatGPT можно не тратить деньги»

Никита

Product Manager в Здоров.ру

Пришла протестировать новый сервис из любопытства. Была удивлена, что ИИ-интервьюер реально челенджит по моему опыту в дизайне — задает неожиданные вопросы про кейсы, которые я упоминала. Не просто стандартные "расскажите о себе", а копает глубже. Думала, что будет как обычный чат-бот. После мок-интервью уже вижу свои слабые места, которые раньше не замечала.

Леся

UX/UI дизайнер в СБЕР

О продукте

Стоимость

HR интервью

Hard Skills интервью

Для кого

Разработчикам

Дизайнерам

Продакт–менеджерам

Проджект–менеджерам

Аналитикам

Маркетологам

Для IT-специалистов уровня джуниор и мидл

Продакт–менеджеров

Проджект–менеджеров

Разработчиков

Маркетологов

Дизайнеров

Аналитиков